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      金壇職場攻略列表

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      • 25歲月薪9000,感覺公司無前途,需要辭職嗎?任正非:建議去看病
      • 問:我今年25歲,雙非大學畢業,最近剛找了一份工作,月薪9000。但是,做的事情個人不喜歡。個人覺得公司沒什么發展前途,而且感覺公司架構有問題、流程混亂、領導做事沒有效率,能力也一般,出成果很慢。求問:我需要立即辭職嗎?如果換成任正非的經典“話術”:建議送醫院,先看病,腦子沒病,趕緊辭退。 職業……
      • 領導當眾夸贊你如何接話?傻瓜才“謙虛”,高手都用3個萬能話術
      • 小林入職五年,謙虛謹慎,任勞任怨,成為業務骨干。前不久,領導帶小林接待山東來的大客戶趙老板。把酒言歡,氣氛融洽,談成了一筆大合同。領導對趙老板說:我們公司高度重視這個項目,我特意選派最能干的小林負責具體對接,為貴公司提供五星服務。 趙老板看了一眼小林,夸贊道:領導這么肯定你,你一定前途無量!
      • 請領導吃飯,笨人說“您有空嗎”,高手都用“十步法”給飯局加分
      • 職場如江湖,江湖不是打打殺殺,而是人情世故。尤其是國內的職場,請客吃飯,盡管被眾人詬病,但依然是一道繞不開、躲不過的“關卡”。人們戲言:開大會,解決不是問題的問題;開小會,解決不大不小的問題;飯局上,解決關鍵問題。所以,飯局的關鍵不是“飯”字,而是“局”字,既然是“局”,就有“局”的游戲規則,你不……
      • 女性職場著裝幾大禁忌
      • 女生求職面試怎么穿?快別想這個問題啦,先看看這些著裝禁忌你犯了沒有!印象分很重要,千萬不要因為著裝而失去了寶貴的機會啊~ 禁忌1:臟污和皺褶 骯臟、破舊、皺得像酸菜干的服裝,也許很“酷”,但絕對不適合穿去面試,如此裝扮會讓人覺得你個性吊兒郎當,沒有誠意。此外,時下流行仿臟污、故……
      • 職場有些必須灑脫說拒絕
      • 小編有話說:好像沒幾個人能真的很灑脫的拒絕別人的請求,但是你答應別人的同時,你就會后悔了,本來今天可以按時下班,卻因為要幫別人的忙,搞得自己正常下班都下不了,而且還要加班,遇到這種事就不能做一個事事都只會忍耐的人了。 1.停頓一會兒,再做決定 當別人向你提了一個不合理的要求的時候,先……
      • 送給職場新人的十個忠告
      • 1、新人要出頭。但是新人怎么出頭,干活吧。讓你干什么就干什么。填快遞單,給中獎網友送禮物。類似的工作辦公室里送水果的阿姨也能干為什么你干。沒為什么,這是新人工作的一部分,讓你干你就干。 2、當然,如果一直這樣,肯定就是這份工作出問題了,嵥榈碾s活不應該是主要工作,而是你工作之外可能要承擔的。你需……
      • 每天上班都覺得自己很焦慮、很害怕?3招教你克服職場恐懼
      • 在職場這樣考驗能力與情商的環境中,比較適合恐懼生根發芽,其實可怕的不是“恐懼”本身,而是恐懼如影隨形的跟著你,恨不得每秒都在你的潛意識中存在: 老板交待新工作,總是擔心自己搞砸了! 同樣的工作,同事要比自己快幾分鐘完成,是不是自己工作能力不行? 那邊兩個同事有說有笑的,他們是不是在說自己的壞……
      • 7個相見恨晚的職場思維,在任何時候都能幫到你(推薦收藏)
      • 1.逆向思維。 在《窮查理寶典》發刊詞里,作者說到一個小故事: 如果有好明白人生如何得到幸福,查理首先是研究人生如何才能變得痛苦;要研究企業如何做強做大,查理首先研究企業是如何衰敗的;大部分人更關心如何在股市投資上成功,查理最關心的是為什么在股市投資上大部分人都失敗了。 他的思考方法來源……
      • HR們不喜歡什么樣的求職者
      • 大家知道面試技巧嗎?在面試的時候需要知道面試官討厭哪幾類求職者方能取得勝利,下面就是本站為大家整理的HR不喜歡的五類求職者,僅供參考。   (一)隱瞞真實個人資料的不誠實者   簡歷是求職的第一步,只有面試官對你的簡歷有興趣才會通知你面試。在簡歷中適當地突出個人特點,體現出自己適合這項工作,吸……
      • 破職場困境的15種“法寶”
      • 無論在內企,還是在外企,凡是成功人士(以下簡稱他們)的身上都有獨特的個人能力和人格魅力,這或許正是一般人所缺乏的。他們的成功決不能簡單地歸結為機遇好。依我來看,這些職場能力可概括為: 1、解決問題時的逆向思維能力 面對工作中遇到的新問題,一時又找不到解決方法。而且,上司可能也沒有什么錦囊妙計時……
      • 你是那個會哭的孩子嗎?
      • 有句話說得好:會哭的孩子有奶吃。在生活中,我們總會發現,愛哭愛鬧的小鬼總是比那些安靜的孩子更能引人注意,因為旁人總是在小鬼哭的時候想,是不是餓了,還是受欺負了?在職場中也是如此,僅僅安心做好自己的事情其實是遠遠不夠的,如果你只想做個安分的老實人,最后吃虧最多的人就是你沒錯了。你要學會“哭”,讓老板……
      • 在職場中打拼,擁有這四種思維方式的人,遠比工作能力重要
      • 在職場打拼多年的人,都能明白對自己來說最重要的是思維方式,而不自己的工作能力,對于年輕人來說,對此一點都不理解;相信大家身邊都有這樣的現象,有些人每天的工作輕輕松松,不僅能夠輕松的得到晉升機會,還混的非常順利;也有些人每天埋頭苦干,甚至是天天加班去完成每天的任務,卻從來都得不到領導的認可;現實的職……
      • 職場上,員工想離職,但領導不放人,也不升職加薪,該如何做?
      • 網友:我在一家大型公司下面的分公司,工作很出色,但是因為不重視這一塊工作,所以也沒有升職。 但是最近有機會調到公司北京總部,發展前景非常好,畢竟總部級別很高,機會難得,我也申請了。 審核也通過了,但是領導不放人,也不給我升職加薪,就說你最好不要走,說我辜負他對我的培養。 但是我想在你手底……
      • 職場學會這四招,沒有人敢算計你,同事不會輕易說出來
      • 職場如戰場有時競爭也非常激烈的, 與領導同事處好各種關系也是職場要修煉的一門課程, 而這些是在書本上學到,需要你自己去慢慢體會和理解。 一是在職場上看透不說透,看不清楚不交心, 看明白有時也需要裝作糊涂, 不要覺得自己什么都知道一樣。 二與人相處不要過于親密, 更不要泄露隱私給……
      • 從電視劇《潛伏》揭秘20條職場黃金法則
      • 現今的職場,比潛伏里余則成面臨的環境更糟糕,我們都是在狂濤駭浪里潛伏的小人物。所以,研究專家“余則成”是怎么說,怎么做的吧。職場黃金法則20條必讀,你讀過了嗎?   職場黃金法則20條必讀遠離辦公室風水禁忌   1、辦公室里只有兩種人,主角和龍套。在《潛伏》里,每個角色都有個性。只龍套非但沒性……
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