<th id="9n4hl"><pre id="9n4hl"></pre></th>

  • <button id="9n4hl"><acronym id="9n4hl"></acronym></button>
    <progress id="9n4hl"><pre id="9n4hl"></pre></progress>

      <s id="9n4hl"></s>
    1. <ol id="9n4hl"></ol>

      <th id="9n4hl"></th>

      江蘇朝明律師事務所2023最新招聘信息

      您當前的位置:新金壇人才網 >> 金壇招聘信息 >> 江蘇朝明律師事務所2023最新招聘信息
      江蘇朝明律師事務所
        公司簡介
        • 江蘇朝明律師事務所
        • 常州-金壇-市區  |  專業服務(咨詢/財會/法律等/中介服務/人力資源)  |  私營企業  |  2012年  |  0萬元  |  10-50人  |  更新時間:2023-6-12
        江蘇朝明律師事務所具有扎實的法學理論功底和豐富的實踐經驗。擅長刑事辯護、公司法、合同法、婚姻家庭、債權債務、交通事故、損害賠償、房產糾紛、知識產權、勞動爭議等案件?蓳畏深檰,提供法律咨詢、專項法律建議,參與項目談判、起草、審核、修改合同,出具法律意見書,代理訴訟、仲裁及其他非訴訟案件等法律服務。
        法律至上,與人為善。受人之托,忠人之事。用人單位勞動人事法律服務范圍:1、勞動爭議案件仲裁、訴訟代理;2、起草公司內部的規章制度;3、制定公司裁員方案;4、工傷認定;5、工傷待遇;6、工資單的制定;7、辭退通知的設計;8、社保的繳納技巧;9、勞動合同》、《員工手冊》、《錄用通知》、《培訓協議》、《保密協議》等用人單位受理范圍:1.法律咨詢2.審查修改:對經營及管理中草擬的合同、協議等法律文書,進行審查或修改意見。3.糾紛處理:經公司授權,就其在日常業務運營中產生的糾紛(如違約、侵權、債權、債務、索賠、貨物扣押)等有關事項,以法律顧問的名義或代理人的名義與第三方(諸如:清關公司、海關、商檢、工商、稅務等)進行交涉,出具《律師函》,以維護公司的合法權益;4.法律培訓:應公司要求,協助公司對部門主管、員工進行法律知識的宣傳教育和培訓;5.勞動爭議糾紛處理與勞動關系管理法律事務勞動法專項培訓?起草與審查勞動合同、集體勞動合同、競業禁止協議、培訓協議及保密協議?資產重組、收購兼并中的員工勞動關系處理勞動爭議的協調、仲裁與訴訟。
        • 江蘇朝明律師事務所企業風采展示
        • 江蘇朝明律師事務所企業風采展示
        • 江蘇朝明律師事務所企業風采展示
        江蘇朝明律師事務所2023最新招聘信息列表
        新金壇人才網(金壇人才網)提醒您:在簽訂合同之前,以各種理由收取非正規費用(押金、服裝費、報名費等)均有騙子嫌疑,請提高警惕。查看更多求職防騙知識。
        江蘇朝明律師事務所招聘信息地址: http://www.buddhacello.com/zhiwei/company-20171.html 轉載請注明
        江蘇朝明律師事務所怎么樣,好不好?【我要評論】
        暫時沒有評論,等著您來點評!
        相關行業招聘企業:
        為您推薦更多:金壇專業服務(咨詢/財會/法律等/中介服務/人力資源)招聘信息金壇市區專業服務(咨詢/財會/法律等/中介服務/人力資源)招聘信息金壇市區招聘信息
         
        • 關注微信公眾號
        • 關注微信小程序
        • 0519-80193523
        • 手機:18136585366(微信同號)
        • 客服QQ:34631533
        • 地址:金山路39-49吾悅金街二樓71號
        版權所有©常州新才網絡科技有限公司(新金壇人才網)    蘇公網安備32048202000186號    網站備案號:蘇ICP備15063362號-4    電信增值業務經營許可證:蘇B2-20210907    蘇人保機構:320500000118
        99精品久久久久中文字幕
        <th id="9n4hl"><pre id="9n4hl"></pre></th>

      • <button id="9n4hl"><acronym id="9n4hl"></acronym></button>
        <progress id="9n4hl"><pre id="9n4hl"></pre></progress>

          <s id="9n4hl"></s>
        1. <ol id="9n4hl"></ol>

          <th id="9n4hl"></th>