<th id="9n4hl"><pre id="9n4hl"></pre></th>

  • <button id="9n4hl"><acronym id="9n4hl"></acronym></button>
    <progress id="9n4hl"><pre id="9n4hl"></pre></progress>

      <s id="9n4hl"></s>
    1. <ol id="9n4hl"></ol>

      <th id="9n4hl"></th>

      江蘇兆維塑料科技有限公司招聘倉庫管理員

      您當前的位置:新金壇人才網 >> 金壇招聘信息 >> 金壇倉庫管理員招聘信息 >> 江蘇兆維塑料科技有限公司招聘倉庫管理員
      • 倉庫管理員
      • 4500-6000元/月工作性質:全職、兼職均可更新時間:2022-11-28
      • 微信分享職位
      職位描述:
      1、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作; 2、負責倉庫日常物資的揀選、復核; 3、負責倉庫的6S工作; 4、主要工作內容信息數據的錄入、填寫和傳遞,相關單證、報表的整理和歸檔; 5、定期盤點倉庫。 6、會ERP,最好會開叉車優先。
      • 新金壇人才網提醒您:在簽訂合同之前,以各種理由收取非正規費用(押金、服裝費、報名費、體檢費等)均有騙子嫌疑,請提高警惕。
      • 以上江蘇兆維塑料科技有限公司招聘倉庫管理員信息來自新金壇人才網(金壇地區找工作,發布招聘信息的金壇人才網網站),請在電話聯系時說明是在新金壇人才網看到此招聘信息,效果會更好!本內容地址:http://www.buddhacello.com/zhiwei/job-86757.html轉載請注明
      為您推薦相關招聘信息
      • 倉庫管理員  
      • 4501-6000
      • 金壇-薛埠  |  中技  |  不限性別  |  2人  |  不限經驗
      • 11-28
      • 倉庫管理員  
      • 4000-8000
      • 金壇-朱林  |  中技  |  男  |  2人  |  不限經驗
      • 11-28
      • 倉庫管理員  
      • 4500-5000
      • 金壇-朱林  |  中技  |  不限性別  |  1人  |  不限經驗
      • 11-28
      • 倉庫管理員  
      • 6000-8000元
      • 金壇-市區  |  高中  |  不限性別  |  2人  |  不限經驗
      • 11-28
      • 管理員  
      • 4000-10000
      • 金壇-市區  |  不限學歷  |  不限性別  |  5人  |  不限經驗
      • 11-28
      • 所屬行業:原材料及加工(金屬/木材/橡膠/塑料等)
      • 所在地區:常州-金壇-直溪
      • 企業性質:私營企業
      • 成立時間:2015年
      • 注冊資金:5000萬元
      • 員工人數:50-200人
      • 兆維塑料科技有限公司成立于2007年1月,目前蘇州兆維和江蘇兆維公司專注塑料改性和材料創新解決方案,月預計產能2800噸,公司產品主要包括改性聚丙烯、改性ABS……查看完整介紹>>
      • 本企業職位列表
      • 生產文員
      • 4000-5000元/月高中1人
      • 工作內容:1、生產統計錄入系統并上報統計表;2、做好統計資料的保密和歸...
      • 質檢員(金壇直溪)
      • 4500-6000元/月高中2人
      • 工作職責:1、負責公司相關的進料檢驗,做好檢驗記錄、異常上報處理等工作...
      • 關注微信公眾號
      • 關注微信小程序
      • 0519-80193523
      • 手機:18136718535(微信同號)
      • 客服QQ:34631533
      • 地址:金山路39-49吾悅金街二樓71號
      版權所有©常州新才網絡科技有限公司(新金壇人才網)    蘇公網安備32048202000186號    網站備案號:蘇ICP備15063362號-4    電信增值業務經營許可證:蘇B2-20210907    蘇人保機構:320500000118
      99精品久久久久中文字幕
      <th id="9n4hl"><pre id="9n4hl"></pre></th>

    2. <button id="9n4hl"><acronym id="9n4hl"></acronym></button>
      <progress id="9n4hl"><pre id="9n4hl"></pre></progress>

        <s id="9n4hl"></s>
      1. <ol id="9n4hl"></ol>

        <th id="9n4hl"></th>