<th id="9n4hl"><pre id="9n4hl"></pre></th>

  • <button id="9n4hl"><acronym id="9n4hl"></acronym></button>
    <progress id="9n4hl"><pre id="9n4hl"></pre></progress>

      <s id="9n4hl"></s>
    1. <ol id="9n4hl"></ol>

      <th id="9n4hl"></th>

      江蘇精達制管有限公司招聘軋機工

      您當前的位置:新金壇人才網 >> 金壇招聘信息 >> 金壇軋機工招聘信息 >> 江蘇精達制管有限公司招聘軋機工
      • 軋機工
      • 5000-8000元/月工作性質:全職更新時間:2022-12-05
      • 微信分享職位
      • 公司名稱:江蘇精達制管有限公司營業執照未驗證,求職需謹慎品牌企業,求職首選
      • 職位類別:普工/操作工
      • 招聘人數:2人
      • 學歷要求:初中
      • 工作經驗:不限
      • 年齡要求:25 - 45歲
      • 性別要求:不限
      • 工作地區:金壇-開發區
      • 截止時間:2022-12-18
      • 聯  系  人:尹女士
      • 聯系電話: 188518****查看完整號碼
      職位描述:
      1、軋機或相關專業; 2、工作踏實,任勞任怨,服從安排; 3、有相關工作經驗者優先 初中、中技或以上學歷 福利待遇 薪酬模式: 操作類員工采用“計件工資制”,多勞多得,7:30-17:00(含午飯時間),休息日根據生產任務安排,一般月休 2 天-4 天,月綜合工資 5000—8000 元。 試用期規定: 試用期:1-3 個月;公司提供免費工作餐。 試用期工資:按天核算,150 元/天。 福利: 繳納五險一金;全勤獎勵;享受免費工作餐,免費培訓,節日福利;公司提供勞保防護用品;高溫季節發高溫補貼并提供防暑降溫保障物品;過年會考慮員工實際情況,提前放假等等。 晉升空間:普工——班組長——車間主任/主管——部門副職/正職管理員——主管——部門副職/正職
      • 新金壇人才網提醒您:在簽訂合同之前,以各種理由收取非正規費用(押金、服裝費、報名費、體檢費等)均有騙子嫌疑,請提高警惕。
      • 以上江蘇精達制管有限公司招聘軋機工信息來自新金壇人才網(金壇地區找工作,發布招聘信息的金壇人才網網站),請在電話聯系時說明是在新金壇人才網看到此招聘信息,效果會更好!本內容地址:http://www.buddhacello.com/zhiwei/job-86781.html轉載請注明
      為您推薦相關招聘信息
      • 暫無此類招聘信息
      • 所屬行業:汽車/摩托車(制造/維護/配件/銷售)
      • 所在地區:常州-金壇-開發區
      • 企業性質:私營企業
      • 成立時間:1992年
      • 注冊資金:3000萬元
      • 員工人數:50-200人
      • 江蘇精達制管有限公司(以下簡稱“江蘇精達”)于2017年6月成立,地處常州市金壇區珠山路17號,靠近金武快速路,交通極為便利。其前身為常州市精達精密鋼管有限公司……查看完整介紹>>
      • 本企業職位列表
      • 實驗員
      • 4500-6000元/月不限1人
      • 1.設備儀器點檢。2.產品尺寸測試。3.做實驗記錄、報告。4.實驗工裝...
      • 操作工/長白班
      • 6000-7000元/月初中2人
      • 1、熟練使用各種設備,對所有規格的不銹鋼管材根據客戶的要求進行加工,并...
      • 磨床操作工 急聘
      • 5500-7000元/月不限5人
      • 職責描述:軸承加工、修磨、檢驗質量控制、成品打包、設備操作及維護。責任...
      • 關注微信公眾號
      • 關注微信小程序
      • 0519-80193523
      • 手機:18136718535(微信同號)
      • 客服QQ:34631533
      • 地址:金山路39-49吾悅金街二樓71號
      版權所有©常州新才網絡科技有限公司(新金壇人才網)    蘇公網安備32048202000186號    網站備案號:蘇ICP備15063362號-4    電信增值業務經營許可證:蘇B2-20210907    蘇人保機構:320500000118
      99精品久久久久中文字幕
      <th id="9n4hl"><pre id="9n4hl"></pre></th>

    2. <button id="9n4hl"><acronym id="9n4hl"></acronym></button>
      <progress id="9n4hl"><pre id="9n4hl"></pre></progress>

        <s id="9n4hl"></s>
      1. <ol id="9n4hl"></ol>

        <th id="9n4hl"></th>