<th id="9n4hl"><pre id="9n4hl"></pre></th>

  • <button id="9n4hl"><acronym id="9n4hl"></acronym></button>
    <progress id="9n4hl"><pre id="9n4hl"></pre></progress>

      <s id="9n4hl"></s>
    1. <ol id="9n4hl"></ol>

      <th id="9n4hl"></th>

      常州市貝特瑞新材料科技有限公司招聘污水處理員

      您當前的位置:新金壇人才網 >> 金壇招聘信息 >> 金壇污水處理員招聘信息 >> 常州市貝特瑞新材料科技有限公司招聘污水處理員
      • 污水處理員
      • 6000-7000元/月工作性質:全職更新時間:2023-05-30
      • 微信分享職位
      • 公司名稱:常州市貝特瑞新材料科技有限公司營業執照已驗證,請放心求職品牌企業,求職首選
      • 職位類別:其他職位-不限
      • 招聘人數:10人
      • 學歷要求:不限
      • 工作經驗:不限
      • 年齡要求:20 - 45歲
      • 性別要求:不限
      • 工作地區:金壇-堯塘
      • 截止時間:2023-06-21
      • 聯  系  人:張玲玲
      • 聯系電話: 0519-8****查看完整號碼
      職位描述:
      貝特瑞(江蘇)新材料科技有限公司 崗位:污水處理員 職能概述: 負責污水處理工作和排污設施的維修保養工作。 崗位職責: 1、污水處理:確保廢水水質符合要求; 2、設備維護:對MVR等污水處理設施定期進行維護,管道定期進行疏通等工作; 3、水質檢測:負責對處理完成后的水樣進行檢測,并保留檢測記錄; 4、危廢庫管理:負責對危廢進行現場轉運,現場危廢庫臺賬管理。 任職要求: 學歷:中專及以上學歷 行業/專業經驗:有1年以上同行業相關崗位工作經驗 專業知識:有污水站相關專業知識 專業技能: 1、具有一定的設備故排除能力; 2、具備較強的現場設備問題的診斷分析能力; 3、具有較強的溝通協調能力。
      • 新金壇人才網提醒您:在簽訂合同之前,以各種理由收取非正規費用(押金、服裝費、報名費、體檢費等)均有騙子嫌疑,請提高警惕。
      • 以上常州市貝特瑞新材料科技有限公司招聘污水處理員信息來自新金壇人才網(金壇地區找工作,發布招聘信息的金壇人才網網站),請在電話聯系時說明是在新金壇人才網看到此招聘信息,效果會更好!本內容地址:http://www.buddhacello.com/zhiwei/job-95819.html轉載請注明
      為您推薦相關招聘信息
      • 污水處理員  
      • 4200
      • 金壇-白塔  |  不限學歷  |  男  |  1人  |  不限經驗
      • 5-30
      • 所屬行業:能源(石油/化工/礦產/采掘/冶煉/原材料)
      • 所在地區:常州-金壇-儒林
      • 企業性質:私營企業
      • 成立時間:2020年
      • 注冊資金:500萬元
      • 員工人數:200-500人
      • 常州市貝特瑞新材料科技有限公司成立于2020年,是由貝特瑞(江蘇)新材料科技有限公司、韓國SK和億緯亞洲有限公司在江蘇省金壇華羅庚高新技術產業開發區儒林現代產業……查看完整介紹>>
      • 本企業職位列表
      • 一線操作工
      • 7000-9000元/月高中20人
      • 崗位職責1、按照SOP指導標準作業,確保產量、質量達成每日計劃目標2、...
      • 機修工 急聘
      • 8000~9000元/月高中若干人
      • 要求:年滿18周歲(45歲以下),高中/中專及以上學歷,身體健康,吃苦...
      • 關注微信公眾號
      • 關注微信小程序
      • 0519-80193523
      • 手機:18136585366(微信同號)
      • 客服QQ:34631533
      • 地址:金山路39-49吾悅金街二樓71號
      版權所有©常州新才網絡科技有限公司(新金壇人才網)    蘇公網安備32048202000186號    網站備案號:蘇ICP備15063362號-4    電信增值業務經營許可證:蘇B2-20210907    蘇人保機構:320500000118
      99精品久久久久中文字幕
      <th id="9n4hl"><pre id="9n4hl"></pre></th>

    2. <button id="9n4hl"><acronym id="9n4hl"></acronym></button>
      <progress id="9n4hl"><pre id="9n4hl"></pre></progress>

        <s id="9n4hl"></s>
      1. <ol id="9n4hl"></ol>

        <th id="9n4hl"></th>